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?公司采購的食堂用具和平時買菜的這些費用記入哪個會計科目（?公司采購的食堂用具和平時買菜的這些費用記入哪個會計科目小知識）

公司采購的食堂用具和平時買菜的這些費用記入哪個會計科目

公司購入的辦公用品和食堂用品會計科目:

借:管理費用(辦公用品)

借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利(食堂用品)

貸:現(xiàn)金(銀行存款)

取消了職工福利費按工資總額14%計提的要求,根據(jù)新《企業(yè)會計準則》(2006)和修訂后的《企業(yè)財務(wù)通則》(2006)的有關(guān)規(guī)定,對職工福利費的提取取消了原制度按工資總額14%的規(guī)定.

對于"應(yīng)付福利費",明確指出屬于職工薪酬的范圍,除醫(yī)療保險以外的其他福利性費用,由企業(yè)自主決定提取福利費或是據(jù)實列支.

企業(yè)可以根據(jù)實際情況采用先提取后使用的方法,但提取比例由企業(yè)根據(jù)自身實際情況合理確定.年末,如果當年提取的福利費大于支用數(shù)的,應(yīng)予沖回,反之應(yīng)當補提,同時修訂次年度福利費的提取比例.

也可以按福利費實際發(fā)生額據(jù)實列支,直接計入相關(guān)成本、費用中,與稅法規(guī)定不一致時,應(yīng)作納稅調(diào)整,對于企業(yè)原有的福利費余額,無需進行調(diào)整,可繼續(xù)使用,在首次執(zhí)行日后的第一會計期間,發(fā)生的福利費支出先將以前年度結(jié)余的應(yīng)付福利費進行抵扣,直至賬戶余額清零.

可見,新《企業(yè)會計準則》和修訂后的《財務(wù)通則》,賦予了企業(yè)更大的自主權(quán).這意味著將對企業(yè)財務(wù)狀況中的流動負債,、存貨成本和經(jīng)營成果中的期間費用等產(chǎn)生一定的影響.

在會計處理上,取消了原來的"應(yīng)付福利費"一級科目,增設(shè)"應(yīng)付職工薪酬-職工福利"科目核算職工福利費.發(fā)生的福利費按照計算對象列入相關(guān)成本、費用科目.

職工福利費用構(gòu)成包含哪些?

明確規(guī)范了職工福利費的開支范圍由于職工福利性質(zhì)費用支用得越多,可在國家與股東之間分配的利益就越少,所以需要一定的配套政策,來規(guī)范職工福利性質(zhì)費用的開支范圍.

新《企業(yè)財務(wù)通則》(2006)中對此作了明確規(guī)定:企業(yè)不得承擔屬于個人的娛樂,、健身,、旅游、招待,、購物,、饋贈等支出;購買商業(yè)保險、證券,、股權(quán),、收藏品等支出.

個人行為導致的罰款、賠償?shù)戎С?購買住房,、支付物業(yè)費等支出;應(yīng)由個人承擔的其他支出.此外,對于惠及全部或部分職工的一些福利性費用,如職工旅游費,、節(jié)日慰問費,、職工困難補助等,由于是用于職工個人,所以也是禁止企業(yè)承擔的.

這些規(guī)定有助于杜絕公款私用、以權(quán)謀私的現(xiàn)象,避免因個別人不當行為危及企業(yè),、國家和股東利益,而不是真正降低職工收入水平.企業(yè)可以通過適當提高職工工資水平的方式,將暗補變?yōu)槊餮a.

構(gòu)成:

1,、國家給各單位提供的基本建設(shè)投資費用.企業(yè)的基本建設(shè)投資中,一般都包括了與職工基本生活有關(guān)的必要的非生產(chǎn)性建設(shè)投資費用;

2、企業(yè)設(shè)有職工福利基金;

3,、以企業(yè)的管理費中開支一部分福利費用;

4,、從工會經(jīng)費中開支一部分職工福利費用;

5、職工福利設(shè)施本身的收入,例如:職工電影院(場),溜冰場,、俱樂部和職工業(yè)余文藝演出,、體育競賽等活動的收費,都可以積累一部分用于有計劃地新建、擴建或修建職工集體文化福利設(shè)施;

6,、企業(yè)基金,、利潤留成或稅后留利中提取一部分用作職工福利基金.

公司采購的食堂用具和平時買菜的這些費用記入哪個會計科目?綜合以上內(nèi)容所述,其實我們都清楚關(guān)于公司采購食堂用品和蔬菜的賬務(wù)處理該怎么作.其實食堂里面很多都是用于員工使用的,如果此費用由企業(yè)支付,那么應(yīng)該是可以計入應(yīng)付職工薪酬科目,更多相關(guān)的資料歡迎你們來這里學習.

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