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公司解散一個(gè)部門員工怎么辦

公司解散部門,，導(dǎo)致勞動關(guān)系解除,，應(yīng)該提前三十天書面通知勞動者，并且支付勞動者一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。如果未書面提前三十天通知的,，多付一個(gè)月工資作為代通知金。

《勞動合同法》第四十四條規(guī)定,，有下列情形之一的,，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

（三）勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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